19 out 2026 · Folha

Salário líquido CLT 2026: quanto cai na conta, com exemplos

Salário líquido CLT em 2026: veja como calcular o desconto do INSS e do imposto de renda, a nova isenção até R$ 5 mil e exemplos de quanto cai na conta.

Salário líquido é o que sobra do salário bruto depois dos descontos obrigatórios da folha. Para quem é CLT, os dois descontos que pesam todo mês são o INSS e o imposto de renda retido na fonte. Em 2026 a conta mudou: a tabela do INSS foi reajustada e a Lei nº 15.270/2025 zerou o imposto de renda de quem ganha até R$ 5.000 por mês. Abaixo está a regra, passo a passo, com exemplos de salários reais.

Passo 1: o desconto do INSS

O INSS do empregado é progressivo. Cada alíquota incide só sobre a parte do salário que cai dentro da faixa, e não sobre o salário inteiro. As faixas de 2026, fixadas pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026, são:

até R$ 1.621,00: 7,5%;
de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%;
de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%;
de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%.

Acima de R$ 8.475,55, o teto, o desconto para de crescer e fica em cerca de R$ 988 por mês. Num salário de R$ 4.000, por exemplo, o INSS fica em R$ 368,60, o que equivale a 9,2% do bruto, bem menos que os 12% da faixa em que o salário termina.

Passo 2: o imposto de renda retido na fonte

O imposto de renda é calculado sobre o salário bruto menos o INSS (e menos R$ 189,59 por dependente, se houver). A empresa pode usar, no lugar dessas deduções, o desconto simplificado mensal de R$ 607,20, quando ele for mais vantajoso para o empregado. Sobre essa base aplica-se a tabela progressiva mensal:

até R$ 2.428,80: isento;
de R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65: 7,5%, menos R$ 182,16;
de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15%, menos R$ 394,16;
de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5%, menos R$ 675,49;
acima de R$ 4.664,68: 27,5%, menos R$ 908,73.

A novidade de 2026 vem depois da tabela. A Lei nº 15.270/2025 criou uma redução do imposto mensal: para rendimentos tributáveis de até R$ 5.000, a redução é suficiente para zerar o imposto. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, a redução é de R$ 978,62 menos 0,133145 vezes o rendimento, e diminui até sumir. Acima de R$ 7.350, vale a tabela normal, sem redução.

Exemplos: quanto cai na conta em 2026

Com as regras acima, sem dependentes e sem outros descontos:

Salário de R$ 3.000: INSS de R$ 248,60, imposto zero. Líquido de R$ 2.751,40.
Salário de R$ 4.000: INSS de R$ 368,60, imposto zero. Líquido de R$ 3.631,40.
Salário de R$ 6.000: INSS de R$ 641,51. Pela tabela, o imposto seria de R$ 564,85; a redução de R$ 179,75 baixa o imposto para R$ 385,10. Líquido de R$ 4.973,39.
Salário de R$ 8.000: INSS de R$ 921,51, imposto de R$ 1.037,85 (já sem redução). Líquido de R$ 6.040,64.

Repare no salto entre R$ 6.000 e R$ 8.000: o bruto sobe R$ 2.000, mas o líquido sobe cerca de R$ 1.067. Acima de R$ 5.000 a redução vai diminuindo, a alíquota de 27,5% passa a pesar inteira e cada real a mais rende menos no bolso.

O que mais pode sair do holerite

Além do INSS e do imposto, o holerite pode ter outros descontos, que dependem do caso:

vale-transporte: até 6% do salário básico, se o empregado optar por receber o benefício;
parte do empregado no plano de saúde ou no vale-refeição, quando a empresa cobra coparticipação;
faltas não justificadas e atrasos (veja quais faltas a lei abona no nosso guia de faltas justificadas);
pensão alimentícia e empréstimo consignado, quando houver.

O que não sai do salário, mas é seu

O FGTS não é desconto. A empresa deposita 8% do salário bruto numa conta em nome do empregado, por fora: num salário de R$ 6.000, são R$ 480 por mês. Somam-se ainda o 13º salário e as férias com um terço a mais, pagos uma vez por ano. Por isso o salário líquido mensal não mostra tudo o que o emprego CLT paga: para saber quanto a empresa gasta de verdade com a vaga, use a calculadora de custo do funcionário CLT.

Salário líquido CLT ou PJ: compare a conta inteira

Quem recebe uma proposta para trabalhar como PJ costuma comparar o salário bruto da CLT com o faturamento da PJ. A comparação certa é entre o que sobra nos dois casos, contando FGTS, 13º e férias de um lado e, do outro, os impostos da empresa, o INSS sobre o pró-labore e o custo do contador. A nossa calculadora CLT ou PJ faz essa conta com as tabelas de 2026, e o artigo CLT para PJ: quanto cobrar para não perder dinheiro mostra como chegar ao valor mínimo da proposta.

Como a Consensus ajuda

Para a empresa que tem funcionários, o departamento pessoal da Consensus cuida da folha de ponta a ponta:

cálculo e emissão da folha de pagamento mensal, com INSS e imposto de renda pelas tabelas vigentes;
controle de férias, 13º salário e horas extras;
guias de FGTS, INSS, IRRF e DARF.

Assim o holerite sai certo, e o empregado recebe exatamente o que a lei manda.